風通しの良いギスギスとしていない職場を目指しています。苦痛があったり、やりがいが無かったりする職場ではなく、誰もが働きや すい環境づくりに励んでいます。
求める人材として9つの項目がありますが、特に5つ目の礼節をわきまえたうえで、役職や年齢に関係なく、積極的に行動できる人を一番大切にしています。このような人材を増やすことにより、活気のある職場になっていきます。

豊富な研修制度や資格手当など多くのサポートがあります。新入社員には電材業の基本知識、マナー研修、電話対応の基本等、社会人の基本を学ぶ研修があり、入社6カ月後には同期との交流、自分の成長を確認するためのフォロー研修など、他にも様々な多種多様な研修があります。新入社員以外を対象とした研修もあります。
また、資格を取得することにより、資格手当や報奨金が支給され ます。

会社に訪問する前はすみや電器さんのことをあまり知りませんでした。しかし会社訪問をした後は、豊富な研修制度や休日制度など、社員のことを考えた制度が数多くあることが分かりました。この様に社員のことを考えてくれる企業なら、務めるのが苦痛になったりすることが無いだろうと思いました。
実際見学させていただいた仕事風景は、皆仲が良く働きやすそうであり、私も社員を大切にする会社で働きたいと思いました。